7月1日，集团公司召开技能人才座谈会，就进一步做好新时代高技能人才工作，更好服务于经济社会发展大局座谈交流、建言献策。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席会议并讲话。

       姬世虎代表集团党委对各类技能人才在企业安全生产、重大工程、项目建设及人才队伍培养等方面所做的贡献表示感谢，对他们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，干一行、爱一行、专一行的品质表示赞许。他指出，近年来，集团党委始终坚持党管人才原则，深入实施人才兴企战略，积极构建“识才、爱才、敬才、用才”的选育用留机制，不断完善人才引进使用、培养评价、支持激励、服务保障等机制，人才队伍总量逐年壮大、人才队伍结构持续优化、企业创新创业活力显著增强，“榆能工匠”正在各个领域、各自岗位上以实际行动打造着一流业绩。

       姬世虎指出，2021年，集团公司被列为陕西省第二批产业工人队伍建设改革试点单位，尽管围绕破解产业工人成长难题出台了一些制度、取得了一些成效，但距改革要求和工人期盼还存在差距。他要求，集团公司工会、人力资源部、米乐|米乐·M6(中国大陆)官方网站部等有关部门要从政治高度抓实人才工作，牢牢把握思想政治工作生命线，充分发挥组织协调、政策指导和工作推进作用，加强顶层设计，强化督导检查，让产改各项制度措施在基层企业落地生根，让产业工人发展有平台、晋升有通道、待遇有保障，激发产业工人创业创造动能。系统各类技能人才要坚定理想信念，勇于建功立业，坚持把个人事业同企业发展前途联系在一起，努力学习、刻苦钻研，立足岗位、担当奉献，不遗余力做好“传帮带”工作，示范引领壮大产业工人队伍，努力在平凡岗位上创造不平凡业绩，在集团高质量发展征程中贡献力量。集团公司所属企业23名高技能人才参加会议并交流发言，集团公司党委组织部、米乐|米乐·M6(中国大陆)官方网站部、工会工作部、合创培训公司负责人参加会议并现场就有关问题作了解答。