2023

09-20

集团工会开展劳模先进疗休养活动

9月12日至18日，由集团公司党委副书记、董事姬世虎带队的集团2023年第二批疗休养活动在全国总工会北戴河疗养院举行。集团以上劳模，市级以上技术能手、三八红旗手等受邀参加。九月的北戴河秋色宜人、碧海蓝天，劳模先进在渤海湾，感受祖国的博大胸襟与壮阔山河，身心得到了充分放松。本次疗休养期间还安排红色教育基地参观、健康理疗、拓展训练、交流学习。疗休养期间，姬世虎对大家进行了慰问，希望大家放松身心、缓减压力、安心疗养，在这个疗养胜地陶冶情操、积聚能量，回去后以更好的精神状态和更饱满的热情投身工作，为集团公司做大做强做优再立新功。参加疗休养的劳模先进表示，返岗后，一定继续发扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神，不遗余力做好本职工作，充分发挥传帮带作用，把工作经验、业务技能传授下去，为推动集团公司高质量发展添砖加瓦。

2023

03-10

集团公司工会召开2023年工作会议

3月10日，集团公司工会召开2023年工作会议，回顾总结2022年各项工作，安排部署2023年工作任务。党委书记、董事长薛卫东出席指导会议。会议由党委副书记、董事姬世虎主持，党委委员、纪委书记段慧卿出席会议。报告指出，2022年，榆能集团工会工作聚焦增强政治性、先进性、群众性，持续夯实四项基本职能，推动产改工作全面深化、工会组织全面优化、职工队伍全面发展，促进维权关爱更加高效、民主管理更加规范、职工服务更加贴心，努力开创工会工作新局面。会上，薛卫东对2023年工会工作提出了要求。他强调，集团各级工会组织：要在把握政治中体现使命担当，深刻领会二十大精神坚定的信仰信念、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学的方法论，学懂弄通习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导职工听党话、跟党走，发挥好桥梁纽带作用。要在服务大局中彰显工会作为，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在凝心聚力、技术创新、职工综合素质提升等方面下功夫，为职工搭好平台、带好方向，引导广大职工立足生产经营主战场，让职工与企业共同创造价值，实现双赢。要在关爱职工中营造和谐氛围，主动适应社会生活新变化和职工新需求，积极拓展服务载体，不断加强阵地建设，积极维护职工权益，动态实施精准帮扶，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，让职工享受企业发展成果带来的红利，构筑和谐劳动关系。要在自身建设中提高服务本领，深入调查研究，对准问题发力，补短板、强软肋，扎实提高自身工作的能力和服务职工的水平，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，锤炼出敢于为职工发声、善于为职工谋事的魄力和底气，取得一批立得住、叫得响、有实效的工作成果，为集团公司实现“双千亿”目标贡献工会力量。姬世虎要求，各级企业工会要抓好年度工作会议精神的贯彻落实，自觉承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务，深刻领会新时代企业工会的职能职责，坚持围绕中心、服务大局，紧扣集团公司做大做强做优这一中心任务，在组织、带领职工立足岗位建功立业中发挥重要作用，为集团公司高质量发展汇聚力量。工会副主席张小荔作工作报告。会议还表彰奖励了合格职工之家（小家）、合格职工书屋及工会工作先进集体和个人等。集团公司工会、经审委、女职委委员，各二级公司、直属公司、基层企业工会主席和负责人参加了会议。

2022

07-29

榆能工友唱响《时代号子》，为省十七运喝彩助威！

7月29日上午，陕西省第十七届运动会火炬传递榆林高新区站隆重举行。活动现场，60余名榆能人组建的拉拉队方阵载歌载舞唱响《时代号子》，以奋发进取、昂扬向上的良好风貌为省运会火炬传递喝彩助威，预祝省十七运会圆满成功。为保障火炬传递活动精彩呈现，连日来，拉拉队员们头顶烈日、不畏酷暑，认真排练、日夜不辍，力争在节目中展现运动之美、劳动之美，彰显榆能人的青春风采和责任担当。

2022

07-01

谈感想、提建议、献新策，榆能集团召开技能人才座谈会

7月1日，集团公司召开技能人才座谈会，就进一步做好新时代高技能人才工作，更好服务于经济社会发展大局座谈交流、建言献策。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席会议并讲话。姬世虎代表集团党委对各类技能人才在企业安全生产、重大工程、项目建设及人才队伍培养等方面所做的贡献表示感谢，对他们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，干一行、爱一行、专一行的品质表示赞许。他指出，近年来，集团党委始终坚持党管人才原则，深入实施人才兴企战略，积极构建“识才、爱才、敬才、用才”的选育用留机制，不断完善人才引进使用、培养评价、支持激励、服务保障等机制，人才队伍总量逐年壮大、人才队伍结构持续优化、企业创新创业活力显著增强，“榆能工匠”正在各个领域、各自岗位上以实际行动打造着一流业绩。姬世虎指出，2021年，集团公司被列为陕西省第二批产业工人队伍建设改革试点单位，尽管围绕破解产业工人成长难题出台了一些制度、取得了一些成效，但距改革要求和工人期盼还存在差距。他要求，集团公司工会、人力资源部、米乐|米乐·M6(中国大陆)官方网站部等有关部门要从政治高度抓实人才工作，牢牢把握思想政治工作生命线，充分发挥组织协调、政策指导和工作推进作用，加强顶层设计，强化督导检查，让产改各项制度措施在基层企业落地生根，让产业工人发展有平台、晋升有通道、待遇有保障，激发产业工人创业创造动能。系统各类技能人才要坚定理想信念，勇于建功立业，坚持把个人事业同企业发展前途联系在一起，努力学习、刻苦钻研，立足岗位、担当奉献，不遗余力做好“传帮带”工作，示范引领壮大产业工人队伍，努力在平凡岗位上创造不平凡业绩，在集团高质量发展征程中贡献力量。集团公司所属企业23名高技能人才参加会议并交流发言，集团公司党委组织部、米乐|米乐·M6(中国大陆)官方网站部、工会工作部、合创培训公司负责人参加会议并现场就有关问题作了解答。

2022

07-01

集团工会举行结对共建签约仪式

6月30日，集团公司工会组织召开模范职工之家“结对共建争模创先”签约仪式。榆神煤电公司工会与资源开发公司工会，汇通热电公司工会与市供热公司工会分别签约，结对共建模范职工之家，在组织建设、阵地建设、维权服务、困难职工帮扶、技能培训、文体活动开展等方面互帮互助、共促共进。市总工会党组成员、经审委主任吴志杰一行应邀见签，集团公司党委副书记、董事姬世虎出席签约仪式并讲话。集团公司工会委员、经审委员，四家结对企业工会主席参加签约仪式。吴志杰强调，做好职工之家“结对共建”要把握三个重点：一是要着眼开新局、起新步，充分认识“结对共建”重要意义。要充分运用“模范职工之家”的示范引领和帮带作用，不断推进规范化建设，使基层工会工作全面转起来、活起来、强起来，在团结凝聚职工、构建和谐劳动关系、助推改革发展中发挥更大作用。二是要强化保障、务实推进，确保深化建家落到实处。要把职工之家建设作为一项“打基础、增活力、利长远”的重要工作来抓，明确责任，结合实际，建设具有行业特色的职工活动阵地。三是要积极创新、善于总结，建立共建共赢长效机制。要大胆探索创新，认真总结活动经验，建立健全互帮互助、共建共赢的长效工作机制，共同在新时代的长征路上取得新成效、新发展、新胜利。姬世虎要求，各级工会要把政治性作为工会职工服务阵地建设的“灵魂”，把先进性作为“旗帜”，把群众性作为“根本”，充分发挥工会组织的职能作用和结对共建的资源优势，用真诚的服务聚人心、暖人心、稳人心、强信心，把“结对共建”活动扎扎实实开展好，组织引领职工群众为集团高质量发展贡献力量。

2022

06-27

集团公司开展“弘扬梦桃精神、凝聚巾帼力量”主题学习教育活动

6月23日至24日，由集团公司工会组织开展的“弘扬梦桃精神、凝聚巾帼力量”主题学习教育活动在西安、咸阳两地顺利进行。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席活动。工会副主席、妇委会主任张小荔，二级公司女职委主任及集团公司部分女职工参加学习。活动中，大家先后到西安西电开关电气有限公司、赵梦桃纪念馆和咸阳纺织厂参观学习，就企业文化建设、工会工作和女工工作等进行对标交流，全面了解全国劳动模范赵梦桃及赵梦桃小组的先进事迹，身临其境感悟“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的“梦桃精神”。学习结束后大家纷纷表示，在今后工作中，要不断从“梦桃精神”中汲取前行力量，立足岗位、锐意进取，勇于创新、甘于奉献，以更加严格的标准要求自己，用敬业和奉献诠释责任和担当，努力取得新进步、创造新业绩，争做新时代最美奋斗者。

2022

04-12

榆能集团工会女职委开展巾帼志愿慰问活动

为传递奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，在全集团营造巾帼志愿服务浓厚氛围，3月中下旬，集团工会女职委（妇委会）组织系统各单位工会、巾帼志愿者开展了巾帼志愿慰问活动，活动中共征集到来自18个单亲女职工的“微心愿”，集团各二级公司、直属公司工会、女职委积极认领“微心愿”，分别为单亲困难女职工送去了冰箱、洗衣机、电饭锅、点读笔等物品，切实帮助他们实现了小心愿。活动现场，收到慰问品的女职工表达了对女工组织的感谢，并表示将继续努力经营好自己的生活，不断提升工作能力，做到工作生活同进步。一直以来，集团公司工会女职委（妇委会）在做好困难女职工帮扶救助、维权服务的同时，着力加强与女职工的思想交流、维护女职工身心健康，扎实推进女职工健康“三个一”活动的深入开展，通过健康服务、互助保障、典型培树、读书活动、困难帮扶、文体活动等措施，为女职工办实事、做好事、解难事，全面提升女职工幸福感、获得感、安全感，受到了广大女职工的点赞认可。